深圳平时加班费是多少

深圳作为中国经济发展最快的城市之一，加班费的情况也相对较好。深圳公司对于加班费的支付一般遵循国家和地方劳动法的规定，同时也考虑到市场竞争和员工福利。

根据《*******劳动法》和《深圳市经济特区劳动争议仲裁规则》的规定，深圳企业应当按照以下标准支付加班费：

1. 平时加班：加班工资不低于工资的150%，即简称为“1.5倍工资”。

2. 法定节假日加班：加班工资不低于工资的300%，即简称为“3倍工资”。

3. 休息日加班：加班工资不低于工资的200%，即简称为“2倍工资”。

由于深圳的用工需求较大，市场竞争也比较激烈，因此一些公司可能会支付高于法定要求的加班费用，以吸引和留住优秀的员工。一些大型企业和外资企业在加班费方面的支付标准可能会更高一些，以提高员工的工作积极性和满意度。

此外，深圳的加班费支付也受到工作性质的影响。在一些特殊行业或职位上，可能会有特殊的加班费计算方式。比如在一些高度竞争的互联网公司中，由于行业的特殊性，一些技术人员可能会有特殊的加班费规定。

总体而言，在深圳工作加班费普遍较高，但具体数额还是因公司、行业、工作性质以及员工个人情况而有所差异。为了确保自己的权益，建议员工在入职前和用人单位明确约定加班费支付标准，并签订合同进行保障。